İş günü hesaplama
İki tarih arasında kaç iş günü olduğunu ya da bir tarihten N iş günü sonrasını hesapla; hafta sonları, resmi tatiller ve yarım günler düşülür.
Doğrulandı 21 Ekim 20261 Ocak 2026 itibarıyla geçerli parametreler2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun; Diyanet İşleri Başkanlığı dini günler takvimi
Sonuç
21 iş günü
- Takvim günü
- 30
- Hafta sonu günü
- −9
- Resmi tatil (hafta içi)
- −0
- İş günü
- 21
- * Başlangıç ve bitiş günü dahil sayıldı.
- * İdari izin günleri, şehir bazlı tatiller ve iş yerine özel izinler dahil değildir.
Genel bilgilendirmedir; yatırım veya finansal tavsiye değildir.
Sık sorulanlar
Hangi günler tatil sayılıyor?
2429 sayılı Kanun'daki günler: 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim, Ramazan Bayramı (3 gün) ve Kurban Bayramı (4 gün). 28 Ekim ve bayram arifeleri 13.00'ten itibaren tatildir.
Bayram tarihleri nereden geliyor?
Ramazan ve Kurban Bayramı tarihleri Diyanet İşleri Başkanlığı'nın dini günler takviminden alınır. Takvim şu an 2028'e kadar yayımlı; sonrası için bayramlar sayılmaz ve uyarı gösterilir.
Yarım günler nasıl sayılıyor?
Varsayılan olarak 28 Ekim ve arifeler yarım iş günü (0,5) sayılır. Ayarlardan tam iş günü ya da tatil olarak saymayı seçebilirsin.
Hükümetin verdiği idari izinler dahil mi?
Hayır. Kamu personeli için ilan edilen idari izinler resmi tatil değildir ve hesaba katılmaz. Gerekirse o günleri ayrıca düş.