Yıllık İzin Hesaplama

Kıdemine ve yaşına göre yıllık izin hakkını (14, 20 ya da 26 gün), birikmiş izin gününü ve işten ayrılınca ödenecek izin ücretini hesapla.

Doğrulandı 21 Ekim 202611 Eylül 2014 itibarıyla geçerli parametreler4857 sayılı İş Kanunu md. 53 (6552 s.K. ile yer altı +4 gün), md. 56, md. 59

Yıllık izin hesabınPratidia · 22.10.2026 23:17 · No 492435

Bu hizmet yılı için izin hakkın

20 gün

1. hizmet yılı (1 Mart 2021): +14 gün
2. hizmet yılı (1 Mart 2022): +14 gün
3. hizmet yılı (1 Mart 2023): +14 gün
4. hizmet yılı (1 Mart 2024): +14 gün
5. hizmet yılı (1 Mart 2025): +14 gün
6. hizmet yılı (1 Mart 2026): +20 gün
Toplam hak edilen izin: 90 gün
Kullanılmayan izin: 90 gün
Kullanılmayan izin ücreti (brüt): ₺135.000,00; Sözleşme sona erdiğinde ödenir.
Sonraki izin hakkı (1 Mart 2027): 20 gün

* Son izin hakkın 1 Mart 2026 tarihinde, 6. hizmet yılını doldurduğunda doğdu.
* Yaş sınırı, izin hakkının doğduğu gündeki (işe giriş yıldönümü) yaşa göre uygulandı.
* İzin günleri iş günüdür: izne denk gelen hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri izinden sayılmaz (md. 56).
* İznini başka bir şehirde geçireceksen, istemen ve belgelemen koşuluyla yol için toplam 4 güne kadar ücretsiz izin verilir.
* Süreler kanuni alt sınırdır; iş veya toplu iş sözleşmen daha uzun izin verebilir.
* Kullanılmayan izin ücreti = 90 gün × günlük brüt ücret (₺45.000,00 / 30 = ₺1.500,00). Bu tutardan SGK primi, gelir ve damga vergisi kesilir; iş sözleşmen sona ermedikçe izin paraya çevrilemez.

2014 · 4857 sayılı İş Kanunu md. 53 (6552 s.K. ile yer altı +4 gün), md. 56, md. 59

Genel bilgilendirmedir; yatırım veya finansal tavsiye değildir.

Sık sorulanlar

Yıllık izin kaç gün?

İş Kanunu md. 53'e göre hizmet süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olana en az 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olana en az 20 gün, 15 yıl ve fazlası olana en az 26 gün yıllık ücretli izin verilir.

Yıllık izne ne zaman hak kazanırım?

İşyerinde, deneme süresi de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışınca. Sonraki izinler her yeni hizmet yılı dolduğunda, yani işe giriş tarihinin yıldönümünde doğar.

Yaşım izin süresini etkiler mi?

Evet. 18 ve daha küçük yaştaki işçilerle 50 ve daha yukarı yaştaki işçilerin yıllık izni 20 günden az olamaz. Yer altı işlerinde çalışanların izin süreleri dörder gün artırılır.

Hafta sonu ve resmi tatiller izinden düşülür mü?

Hayır. İzne denk gelen ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz (md. 56). İzin, tarafların anlaşmasıyla bir bölümü 10 günden az olmamak üzere bölünerek kullanılabilir.

Kullanmadığım izinlerin parası ödenir mi?

İş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde, hak kazanıp kullanmadığın izin günlerinin ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücretin üzerinden ödenir (md. 59). Çalışırken izin paraya çevrilemez; yıllık izin hakkından vazgeçilemez.